スタッフ支援

こうのとりでは、スタッフ一人ひとりが介護のプロとして長く仕事を続けられるように、
会社としてバックアップ。

各々の役割や成長段階に応じ、必要な支援や協力体制で応じます。

入社1ヶ月目は先輩の訪問に同行し、入社2ヶ月目からは徐々に訪問をお任せしていく予定です。

ひとりで訪問できるようになれば、ひとり立ちとなります。

ひとり立ちの目安は、入社3ヶ月程です。

メイン担当の正社員1名（固定）、サブ担当のパートさん1～2名（流動）で利用者さん15～20名を担当。

社用携帯で情報を共有しながら、みんなで協力して利用者さんをお手伝いします。

「介護職員初任者研修」をはじめ、業務上必要な資格の取得は会社が全額負担します。

総合的にお手伝いできるよう、積極的に資格を取得していってください。

当社ではすべてのスタッフに制服の貸与を行っています。

新年度より制服をリニューアルしました！

こうのとりでは、ともに地域の為に働く仲間として、
社員・ヘルパーの皆さんに利益をしっかり還元していきます。

保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

万一の怪我・入院・給料保障等の保険完備

手当

・休日出勤手当

・正月手当

・深夜勤務手当

・日曜出勤手当

資格

・資格習得支援制度(業務上必要な資格の習得にかかる費用は助成あり)

・資格手当(介護福祉士2万円/月、行動援護従業者2万円/月)

その他

・オフィス内分煙

・制服貸与

・バイク・自転車貸与（ガソリン代全額支給　※訪問や通勤に使用OK）

・iPad＆社用携帯支給(社用携帯は正社員のみ)

・提携フィットネスジム使用可能

・社員旅行(コロナ禍収束まではコロナ手当や1人1匹うなぎ支給)